Schnellere Bewerbungsprozesse mit der neuen softgarden App.


Ein entscheidendes Kriterium für schnellere Recruitingverfahren ist die bessere Einbindung der Fachabteilungen in den Recruitingprozess.

Automatisierte Prozesse tragen dazu wesentlich mit bei. Die softgarden App – in iOS und jetzt auch Android – ermöglicht leichter und schneller handhabbare Prozesse.

© softgarden

Wo immer auf der Welt sich die Beteiligten eines Recruitingvorganges gerade befinden – im Büro oder auf Reisen – sobald ihr Voting zur Bewertung eines Kandidaten gefragt ist, werden sie auf ihrem Smartphone zum Voting oder zum Teamchat eingeladen.

Die neue App ist intuitiv bedienbar. Aufwändige Schulungen entfallen. Alles mobil und mit höchste Sicherheitsstandards: Bewerberdaten auf dem jeweiligen Endgerät werden automatisch verschlüsselt.

Der Recruitingprozess wird nachhaltig beschleunigt und verkürzt.

Linkempfehlung

https://www.softgarden.de/produkt/recruiting-app/

https://huw28.com/2014/08/13/das-neue-gratis-tool-der-stellenanzeigen-designer-fur-anzeigen-im-responsive-design/

 

Über Hans Ulrich Würth

Copywriter und Marketingmensch mit langem Berufsleben und reichlich Erfahrung. Gefühlt und (fast) real habe ich für 'tausendundeine' Branche gedacht und getextet. Schwerpunkt seit vielen Jahren sind das Employer Branding in Stellenanzeigen & Direct Response. Berufliche Mitgliedschaften im Texterverband e.V. sowie im DFJV Deutscher Fachjournalisten Verband

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